今年十月，清江浦区法院被省高院确定为法官助理分阶培养改革试点法院。为加快推进法官助理队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，建立法官助理分阶培养机制，健全法官助理考核评价体系， 11月10日下午，区法院召开法官助理分阶培养改革试点座谈会，党组成员王炳连、3名员额法官代表及30名法官助理代表参会。
党组成员王炳连对《清江浦区法院法官助理分阶培养改革试点方案》进行解读。他介绍，根据试点工作要求，法官助理共分三个培养阶段，不同阶段法官助理需要履行不同的职能，并纳入具体的考核评价体系。他认为，上级法院的培养目标，也是法官助理个人的成长目标。区法院成立以来新招录了一批优秀的法官助理，在试点工作中，大家要认真学习领会分阶培养的要求，从高从严要求、勤于学习实践，多沟通问题、多交流想法。
速裁庭庭长张树维认为法官助理要做到以下三点：一是具有“两心”，要有一颗积极向上的进取心和一颗踏实肯干的责任心。二是具备“两个能力”，要具有不断学习能力和协调沟通的能力，学会跟当事人沟通。三是提高“两个经验”，要积累审判经验和社会实践经验。
“法官助理是什么、做什么、怎么做？”少年及家事庭庭长吴然从这三个问题着手，就如何做好法官助理发表见解。她认为法官助理应该要补上书记员这堂课，在完成书记员工作的过程当中，能够对案件节奏有整体的把握；同时，要热爱工作、严谨细致、敢于担当，不断提升综合能力，积极参加文体活动，充分展示才华。
研究室主任刘江洲对青年干警近三年来的宣传、调研、信息三项文字工作完成情况进行通报。他希望青年干警在思想上高度重视文字工作，不怕吃苦、齐心协力，在撰写各类文章的过程中养成勤思辨、勤动笔的良好素养，把自身综合素质能力提升到更高的层次。
整理卷宗、接待当事人、学习文书撰写、参加法官会议、协助法官办案、参与普法宣传、参加文体比赛……法官助理朱惠娟、贺诗磊分别结合自己的岗位职责和成长经历，分享工作体验和收获。
谈体会、找不足、立目标、谋未来，法官助理们踊跃发言，现场气氛热烈。作为深化司法责任制改革的新课题，大家对分阶培养改革试点工作充满期待，更充满信心。
